离婚律师多少钱作者:{admin 整理}
现在医院社保报销管控严格
交通事故,工伤事故都要另外处理
在社保局处理的过程中
就有一些人员乘机钻空子
自己该拿的一分不少
单位却亏了一大截
举个例子吧:
食品厂工人工作时摔伤
单位及时送到医院就诊
老板非常好,住院费用垫付
请了护工护理
住院期间修养期间工资照发
等员工办完手续回单位上班
单位才想起工伤保险报销
让员工把发票和住院材料拿出来报销
员工轻描淡写:好的,好的.......
就是没有下文
然后,活生生拖了3个月
把社保工伤评残的申报时间给拖过去了
后来,单位也没有收到住院报销的发票和资料
原来,员工自己本人也购买了商业保险
一方面,老板把所有治疗的费用都支付了
出院的医院发票和住院材料员工又拿在手上
就很快自己到保险公司进行了理赔
爽歪歪的拿到理赔款,发票也交到了保险公司
这边单位和社保要处理工伤保险
结果,员工各种理由不交资料:
一会搞忘了
一会搞丢了
一会找医院补了
反正拖了几个月
过来工伤申报的时效
单位没有办法做工伤申报和处理报销
也没有办法拿到社保给单位结算的钱
因为不涉及骨折定残
工伤就简单报销了个300元的伤残认定
最大的冤大头就是单位了
钱给了,社保报销没拿到
其实,员工出现工伤
单位出钱垫付是很正常
但是,这个过程中
具体经办人员一定要把医院发票拿到
先走工伤认定,社保结算
这样:医院救治的费用、员工休养期间的费用都可以结算到单位
员工的伤残补助结算给员工
这样社保结算后,根据原始发票和社保结算单
如果有其他的商业保险
单位或个人都还可以二次甚至三次理赔
但是,社保一定要最先申报理赔!
所以,工伤出险
理赔小窍门:
单位垫付的话
发票一定要单位先进行工伤申报报销后
再进行商业保险的报销!合同律师咨询 |
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